一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員がより良い環境で仕事ができるよう、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。
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計画期間
2020年4月1日から2025年3月31日
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計画内容
- (1)子育て退職者の再雇用(ジョブリターン)制度を新設する。
- (2)時間単位の有給休暇の取得を可能とする。
- (3)配偶者出産休暇を改め、育児休暇とし、男性社員でも女性社員でも取得可能とする。
女性活躍推進法
女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍に関する法律)に基づき、女性が安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備をするため、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。
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計画期間
2022年4月1日から2027年3月31日
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計画内容
- (1)女性管理職を1名以上増員するとともに、将来的に所属長となれる人材を育成する。
- (2)事務職の職務範囲を拡大し、女性の活躍できるポジションを増設する。
- (3)男女問わず、技術職の採用をこれまでどおり進める。
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女性の活躍に関する情報公開(2024年4月1日現在)
- (1) 労働者に占める女性労働者の割合 29%
- (2) 管理職に占める女性労働者の割合 11%