経験者採用
よくある質問
- Q
応募の流れを教えてください
- A
まずはエントリーフォームにてお申し込みください。必要に応じてオンライン面談を実施しております。選考は書類審査、2回の面接及び小論文(状況に応じて実施)になります。
- Q
面接はオンラインでも可能ですか？
- A
対面での面接になります。遠方などによるやむを得ない事情の場合、オンライン面接の実績がございます。(最終面接は対面)
- Q
複数の職種に同時応募できますか？
- A
可能です。幅広い職種で採用を行っており、経験やスキルに応じて最適なポジションをご案内しております。
- Q
過去に応募したことがありますが、再応募は可能ですか？
- A
可能です。まずはエントリーフォームにてお申し込みください。選考は書類審査、2回の面接及び小論文(状況に応じて実施)になります。
- Q
配属先はどのように決まりますか？
- A
経験やスキルに応じて最適なポジションをご案内しております。
- Q
試用期間はありますか？期間中の待遇に違いはありますか？
- A
原則として3ヵ月の試用期間がございます。待遇に違いはありません。
- Q
昇給のタイミングはありますか？
- A
毎年４月当社内規によります。
- Q
交通費や住宅手当は支給されますか？
- A
通勤手当、住宅手当共に支給されます。その他の手当もあり、当社内規によります。
- Q
福利厚生にはどのようなものがありますか？
- A
ベネフィットステーションのカフェテリアプランや希望者には食事補助、持株会があります。
- Q
評価制度やキャリアアップ支援はありますか？
- A
目標管理制度（自身で目標設定）、設定した目標に対しての業績評価、フィードバック面談等ございます。またキャリアアップ支援として資格取得奨励金制度の新設や更に資格手当の大幅な増額を実施しております。
- Q
入社時期の相談は可能ですか？
- A
可能です。ご希望の日程をお伺いしたうえで、事情に応じて柔軟に調整いたします。お気軽にお問い合わせください。
- Q
応募前に会社見学はできますか？
- A
お問い合わせください。応募前に面談実施もしております。